no creo que sea un “reemplazo gradual”;
los boomers van a mantener a sus empleados, y quizás seguir contratando…
más bien, las nuevas empresas que surgan no van a tener la necesidad de contratar.
los boomers van a mantener a sus empleados, y quizás seguir contratando…
más bien, las nuevas empresas que surgan no van a tener la necesidad de contratar.